…функций, отнесенных к ее компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом; качество образования своих выпускников;

жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников ЦДТ во время образовательного процесса;

 нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников  ЦДТ;

за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.6.   Контроль и ревизия деятельности ЦДТ осуществляется учредителем, а также налоговыми, правоохранными и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии действующим законодательством наложена проверка деятельности государственных и муниципальных учреждений.

5.7. Учредитель имеет право:

• проводить в ЦДТ инспекторскую и контрольно-ревизионную работу финансово-хозяйственной и учебно-воспитательной деятельности;
•   осуществлять внутриведомственный финансовый контроль, в том числе за целевым расходованием денежных средств, выделенных из бюджета;
• запрашивать и получать от ЦДТ в установленном порядке сведения, материалы,  документы, необходимые для осуществления своих функций и задач;
•  утверждать Устав ЦДТ;
• осуществлять иные действия в соответствии с действующим законодательством.

5.8. За учреждением в целях обеспечения его деятельности учредителем закрепляются   здание,   оборудование,   инвентарь,   а   также   иное, необходимое для осуществления уставной деятельности имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ. Учреждение вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с законодательством РФ.

5.9.Деятельность учреждения    финансируется     его     учредителем, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Деятельность образовательного учреждения финансируется в соответствии с законодательством. Нормативы финансирования ЦДТ устанавливаются органами местного самоуправления за счет средств местного бюджета.

5.10. Источниками формирования   имущества    и    финансовых    ресурсов учреждения являются:

• бюджет МО «Томаринский городской округ» и внебюджетные средства;
• имущество, переданное ЦДТ собственником;
• средства родителей (законных представителей);
• добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
• средства,      полученные      от      предоставления  дополнительных образовательных услуг;
•  доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной самостоятельной деятельности; другие источники в соответствии с Законодательством РФ.
  Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

5.12.  Финансирование ЦДТ осуществляется на основе государственных и местных нормативов в расчете затрат на одного ребенка. Нормативы     финансирования должны также учитывать затраты, независящие от количества детей. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета учредителя.

5.13.  ЦДТ вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), непредусмотренные соответствующими образовательными программами. Учреждение вправе принимать в порядке, установленном федеральным законодательством, дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

Доход от указанной деятельности государственного или муниципального образовательного учреждения используется данным образовательным учреждением в соответствии с уставными целями. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные по средствам такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Образовательное учреждение в праве оспорить указанные действия в суде.

5.14. Материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса ЦДТ, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляются в пределах собственных финансовых средств.

Для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом ЦДТ, могут привлекаться дополнительные источники финансовых и материальных средств.

5.15. Учреждению   принадлежит   право   собственности   на   денежные средства,  имущество  и  иные  объекты  собственности,  переданные  ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по  завещанию на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся   результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности.

5.16.Бухгалтерский учет осуществляется централизованной бухгалтерией Отдела образования МО «Томаринский городской округ» Сахалинской области.

5.17. В ЦДТ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций.

 

Глава 6. Управление ЦДТ

6.1. Управление ЦДТ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. Руководство ЦДТ осуществляет  прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор). Директор ЦДТ назначается решением Учредителя.

6.3. Директор ЦДТ несет ответственность перед обучающимися,  их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии  с функциональными обязанностями, предусмотренными  квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом ЦДТ.

6.4. Разграничение  полномочий  между директором и Учредителем определяется его Уставом и договором.

6.5.  Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности ЦДТ:

• действует без доверенности от имени ЦДТ, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, предприятиях, учреждениях и организациях;
•  в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, управляет имуществом ЦДТ, заключает договоры, выдает доверенности;
• открывает расчетные и иные счета ЦДТ;
•  утверждает штатное расписание;
•  в пределах своей  компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для  всех работников ЦДТ.

6.6. Директор самостоятельно определяет структуру, численность, квалификационный и штатные составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников.

6.7. Директор в пределах имеющихся у ЦДТ средств на оплату труда работников самостоятельно представляет форму и систему оплаты труда, исходя из размеров ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

6.8. Для работников образовательного учреждения работодателем является директор.

6.9. Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определенного срока и не может  быть принято на работу в образовательное  учреждение в течение этого срока;

6.10. Трудовые отношения работника образовательного учреждения и образовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации  о труде;

6.11. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение педагогического работника образовательного учреждения по инициативе администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) является:

• повторное в течение года грубое нарушение Устава образовательного учреждения;
• психическое насилие над личностью воспитанника;
• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

6.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую  профессионально – педагогическую  квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной  характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности в ЦДТ не допускаются лица, которым она  запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие не снятую или не  погашенную судимость  за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний устанавливается Правительством Российской Федерации.

6.13. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в учреждении действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников, являющийся основной формой самоуправления в ЦДТ.

6.14. В ЦДТ могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и общественные организации. ЦДТ предоставляет представителям ученической организации необходимую информацию и допуск к участию в заседании органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

6.15. В ЦДТ создается попечительский совет как орган государственно-общественного управления, действующий на основе Положения.

6.16. Высшим органом самоуправления ЦДТ является общее собрание (конференция) педагогов, учащихся, родителей и представителей общественности, действующее на основе Положения.

Глава 7. Права и обязанности участников образовательного процесса

 

7.1.  Обучающиеся ЦДТ имеют право на:

•  получение  дополнительного образования по образовательной программе;
•  занятия в нескольких объединениях, менять их в течение учебного года;
•  участие в управлении ЦДТ, уважение своего человеческого достоинства;
• свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
•  добровольное вступление в любые общественные организации ЦДТ;
•  условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
•   свободное посещение массовых мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
•  другие права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.2. Обучающиеся ЦДТ обязаны:

• соблюдать  Устав ЦДТ;
•  добросовестно заниматься в объединении;
• бережно относиться к имуществу ЦДТ, уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
•  соблюдать правила поведения обучающихся, выполнять законные требования работников ЦДТ;
• соблюдать технику безопасности и производственную санитарию, поддерживать чистоту в учебных кабинетах и общественных местах;
•  выполнять режим работы ЦДТ, соблюдать правила внутреннего распорядка;

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся ЦДТ.

7.3.    Обучающимся ЦДТ запрещается:

• приносить, передавать и использовать оружие, спиртные напитки,  табачные изделия и наркотические вещества;
• использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
•  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;
•  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

7.4. Родители (законные представители) обучающихся ЦДТ имеют право:

•  знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с результатами  обучения, воспитания и личностного развития ребенка;
•  защищать законные права и интересы обучающихся;
•  посещать занятия объединения, где занимается ребенок, с разрешения директора ЦДТ и согласия педагога дополнительного образования;
•  участвовать в управлении ЦДТ,  принимать участие и выражать свое  мнение на общих и внутри объединения родительских собраниях,
•  знакомиться с Уставом ЦДТ и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;
•  посещать ЦДТ, беседовать с педагогами дополнительного образования по окончании занятия;
• Родители (законные представители) другие физические и юридические лица имеют право вносить добровольные пожертвования на развитие объединения и учреждения.

7.5. Родители (законные представители) обязаны:

• выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
• нести ответственность за порчу здания, оборудования, инвентаря и другого имущества ЦДТ или участников образовательного процесса их ребенком, возмещать материальный ущерб, в  пределах, установленных действующим законодательством;

7.6. Работники ЦДТ имеют право на:

•  участие в управлении ЦДТ в порядке, определяемом настоящим Уставом;
•  защиту профессиональной чести и достоинства;
•  обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка;
•  обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

7.7. Педагогические работники образовательного учреждения имеют право:

•  при выполнении профессиональных обязанностей педагогические работники имеют право на свободу выбора и  использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников;
•  повышать квалификацию, с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
•  аттестовываться  на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
• продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю;
•  социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
• на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам образовательного учреждения;
•  педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, выплачивается ежемесячная денежная компенсация.

7.8. Все работники ЦДТ обязаны:

• соблюдать Устав, Правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию;
• соответствовать требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик;
• принимать участие в разрешении конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) и (или) других лиц;
• проходить периодические бесплатные медицинские осмотры, проводимые за счет средств учредителя.

7.9. Служебное расследование нарушений педагогическим работником ЦДТ норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть  преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника ЦДТ, за исключением случаев, предусмотренных законом

Глава 8. Локальные правовые акты ЦДТ

8.1. Для обеспечения уставной деятельности ЦДТ издает  локальные правовые акты:

• Приказы
• Положения
•  Инструкции

8.2. Локальные правовые акты ЦДТ не могут противоречить настоящему Уставу.

8.3. Документация в учреждении ведется в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной директором ЦДТ

Глава 9. Внесение изменения и дополнений в Устав ЦДТ. Ликвидация и реорганизация учреждения. 

9.1. Устав ЦДТ в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, разрабатывается и принимается ЦДТ и утверждается его Учредителем. Порядок утверждения Устава устанавливается органом местного самоуправления. Изменения в Устав ЦДТ вносятся по решению Учредителя и регистрируется в установленном порядке.

9.2. Прекращение деятельности ЦДТ осуществляется в форме его ликвидации или реорганизации (слиянии, присоединении, выделении, преобразовании, разделении) на условиях и в порядке, предусмотренном Законодательством Российской Федерации. ЦДТ может быть реорганизована в иное образовательное учреждение по решению учредителя, учредитель принимает эти обязательства на себя. При реорганизации ЦДТ его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

ЦДТ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок реорганизации учреждения устанавливается органом местного самоуправления.

9.3. Ликвидация  учреждения может осуществляться:

•   органами местного самоуправления,
• по решению Учредителя,
•  по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной  Законом, либо деятельности не соответствующей ее уставным целям.

9.4. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей комиссией, в состав которой входят представители Учредителя.

9.5. При ликвидации и реорганизации уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.6. При реорганизации или ликвидации ЦДТ, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, учредитель берет на себя ответственность за перевод учащихся в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся. При реорганизации ЦДТ все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами учреждению- правопреемнику, при ликвидации – Учредителю.

9.7. ЦДТ вправе в установленном порядке осуществлять прямые связи с зарубежными образовательными учреждениями, организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством  Российской Федерации.

 

Настоящий Устав принят на заседании собрания трудового коллектива ЦДТ

«25» июня 2012 года,   протокол № 1